LEADERSHIP-COACHING: DICH UND ANDERE ECHT.STARK.FÜHREN.
Führen mit Haltung.
maßgeschneidertes Coaching für Führungskräfte und Führungsteams.
Ich halte wenig von "one size fits all". Ganz im Gegenteil! Ich bin davon überzeugt, dass wir am stärksten führen, wenn wir echt sind. Wenn wir unser WOFÜR kennen. Wenn wir unsere Werte, unsere Persönlichkeit und unsere Stärken einbringen. Und darauf aufbauend unseren ganz individuellen Stil entwickeln.
Führungsstärke zeigt sich im Tun und entwickelt sich in der regelmäßigen Reflexion weiter. Im Leadership-Coaching begleite ich Sie dabei, Ihre Führungsrolle zu reflektieren und bewusster wahrzunehmen. Gemeinsam arbeiten wir gezielt an herausfordernden Situationen und Themen, die Sie in der Praxis beschäftigen. Keine Theorie sondern praxistaugliche Tools. Das Ziel: Sie in der Entwicklung Ihrer Führungsstärke zu unterstützen. Im Einzel-Setting genauso wie im Führungsteam.
FÜR WEN IST DIESES LEADERSHIP-COACHING?
01
Sie stehen vor einem neuen Karriereschritt.
Sie wollen sich gezielt vorbereiten – auf mehr Verantwortung oder eine neue Führungsaufgabe.
02
Sie sind neu in der Führungsrolle.
Der Einstieg bringt Fragen. Sie wollen sicher, klar und authentisch führen – von Anfang an.
03
Sie wollen Ihre Führungswirkung stärken.
Sie führen – aber spüren, dass da noch mehr möglich ist. Mehr Klarheit, mehr Wirkung, mehr Sie.
WIE WIR ZUSAMMENARBEITEN
Einzelcoaching
Individuell und vertraulich. Für Führungskräfte, die gezielt an ihrer Entwicklung arbeiten wollen.
ONLINE & VOR ORT
Teamcoaching
Für Führungsteams bis 6 Personen. Gemeinsam arbeiten wir an den Themen, die Sie als Führungsteam beschäftigen.
VOR ORT
Für PE-Verantwortliche
Verlässliche Partnerin für die Begleitung & Stärkung Ihrer Führungs- und Schlüsselkräfte.
PARTNERSCHAFT
Wie ich arbeite.
Meine Arbeit basiert auf einer systemischen Haltung. Meist ist das was ich tue eine Mischung aus Coaching, Training, Beratung und Mentoring. Je nachdem, was Ihrem Anliegen dient und was Sie in Ihrem nächsten Schritt unterstützt. Ich nenne diese Form der Begleitung "Leadership-Coaching".
Jede Zusammenarbeit beginnt mit einer Auftragsklärung. In diesem ersten Schritt finden wir gemeinsam heraus, ob ich Sie bei Ihrem konkreten Anliegen unterstützen kann. Und wir stecken gemeinsam den Rahmen für unsere Zusammenarbeit ab.